Карьерный маркетплейс — сервис для выбора карьерного наставника

Выберите задачу и получите список наставников, которые помогут решить её лучше всего
Подберите мне наставника

Выберите задачу, которую нужно решить

Отрепетировать собеседование
Пройдите репетицию собеседования с наставником. Отработаем типичные вопросы, самопрезентацию и невербальные сигналы — уверенность придёт с практикой.
Есть 120 наставников для вас
Наталья Степнова
Senior Project Manager в Яндекс
• 7+ лет была руководителем отдела офисного подбора. 1000+ закрытых вакансий, 13000+ проведенных интервью.
• 3 раза сменила карьерный вектор: из HR, IT-проекты, реклама.
• 4 года в Яндексе, сменила направление и повысила грейд.
• Управляла крупными проектами для Яндекс Еды.
• Сейчас делаю проекты для Рекламной сети Яндекса (60 000+ пользователей), в том числе стратегические и bizdev инициативы.
• 7+ лет консультирую по темам создания сильного резюме и успешного прохождения интервью в крупную компанию, в том числе в IT.

С чем помогу:
• Сделать сильное резюме, которое Вас выделит среди тысяч кандидатов
• Расскажу как успешно пройти интервью с возможностью тренировки на реальных вопросах и кейсах
• Помогу с сопроводительным письмом чтобы Вы стали заметнее среди других кандидатов на вакансию
• Дам проверенные советы как искать работу
• Помогу понять куда и как перейти в другую сферу карьеры, если текущая уже не драйвит
• Как перейти в направление project менеджмента, строить свой карьерный трек

Кому могу помочь:
• Специалистам в сфере маркетинга, IT, продаж
Степан Панов
Delivery manager в Go Invest
• 6+ лет в IT в ролях Project / Release / Delivery Manager в крупных компаниях: Go Invest, VK Tech, X5 Tech, Ctrl2Go.
• Помогаю IT-специалистам упаковать опыт, перейти в управление проектами/релизами и выстроить понятный карьерный трек.
• Обучение и сертификаты:
• 2024 — ITSM. Основы управления ИТ-услугами
• 2023 — «Поколение Python: курс для продвинутых»
• 2022 — «Поколение Python: курс для начинающих»
• 2021 — Kanban System Design, Professional Scrum Master

С чем помогу:
• Аудит резюме для Project / Delivery / Release Manager
• Карьерный трек и цель
• Подготовка к собеседованиям
• Переход в управление из разработки / аналитики / тестирования

Кому могу помочь:
• Project / Delivery / Release менеджерам, которые хотят усилить резюме, поднять отклики и двигаться к более сильным компаниям.
• Системным и продуктовым аналитикам, разработчикам и тестировщикам, которые планируют переход в управление проектами или релизами.
• Тимлидам и начинающим менеджерам, которым нужен внешний взгляд на резюме, карьерный трек и точки роста.
• IT-специалистам, которые хотят системно подойти к карьере, а не просто “стрелять откликами” в разные стороны.
Павел Игнатё
Senior QA engineer / ex-VK
• 10 лет в тестировании программного обеспечения.
• Прошел путь от "а как попасть в IT? " до ведущего инженера по автоматизации и тим-лида QA-команды.
• Отвечал за построение CI/CD-пайплайнов для e2e- и интеграционных тестов в банковской сфере и b2b.
• Интервьюировал и набирал в команду более 30 специалистов разных уровней.
• Не просто даю материал, а ставлю реальные цели и готовлю ко всем корнер кейсам, в жизни QA.

С чем помогу:
• Понять, что такое мир "качества QA" ! Объясню детали и тонкости данной профессии и точки развития в этой специальности.
• Помогу ответить на вопрос "с чего мне начать?" и "как быстро попасть в IT" и что такое "API".
• Подготовить ваше резюме и провести практические mock-интервью для QA.
• Настроить стратегию тестирования: от ручных проверок до полного покрытия автотестами.
• Провожу собеседования, готовлю кандидатов к интервью и разрабатываю индивидуальные дорожные карты развития.
• Составить индивидуальный план прокачки навыков: тест-дизайн, API-тестирование, BDD-подходы.
• Помочь руководителям QA-групп внедрить метрики качества и автоматизировать отчётность.

Кому могу помочь:
• Ручным тестировщикам, которые хотят перейти в автоматизацию.
• Автоматизаторам, желающим прокачать навыки построения e2e-стеков и CI/CD.
• Руководителям QA, стремящимся выстроить процесс тестирования «с нуля» или оптимизировать текущий.
• Всем, кто понял, что "пора" врываться в IT!
Алена Багандова
Руководитель группы разработки и системной аналитики в Т-Банк / ex-T1 Иннотех, Банк Хоум Кредит
Обо мне
• 7.5 лет в IT, из них 3.5 года - управленческий опыт (найм, развитие сотрудников, оценка эффективности, мотивация)
• Работаю последние 4 года в Т‑Банке (ex T1 Иннотех, Банк Хоум Кредит)
• Провела 150+ собеседований: понимаю, кого берут, и почему кандидаты часто не доходят до оффера (даже с сильным опытом)
• Вырастила 30+ сотрудников (junior → middle, middle → senior, senior → lead): помогала усиливать навыки, уверенность и качество результата
• Прошла быстрый путь роста сама: от единственного стажера‑аналитика в команде до старшего аналитика за 1.5 года, первую руководящую роль получила в 23 года
• Работала в проектах разного масштаба: от стартапов до крупных высоконагруженных продуктовых систем
• Помогаю выстроить карьеру в аналитике так, чтобы ваш опыт четко читался рынком и превращался в приглашения на интервью и офферы

С чем помогу:
• Карьерная цель и стратегия: определим, куда вы хотите прийти (роль/грейд/тип компании) и что сейчас мешает
• Индивидуальный план профессионального развития: какие навыки прокачивать, какие задачи брать в работу, как подтверждать уровень результатами
• Сильное резюме и сопроводительное письмо: помогу упаковать опыт так, чтобы он выделялся среди других кандидатов, адаптируем под конкретные вакансии и нужный грейд (за счет формулировок, структуры и акцентов)
• Подготовка к собеседованию: проведу тренировочное интервью с разбором ответов, типовых вопросов и кейсов. Поделюсь авторским гайдом с вопросами и ответами для интервью аналитиков
• Разбор пробелов и усиление хард‑скиллов (верхнеуровнево или точечно под вашу цель)
• Любые вопросы по профессии аналитика: как расти, как выбрать направление (СА/БА), требования рынка, как строить карьеру в продукте/проекте/корпорации и какие есть траектории развития

Кому могу помочь:
• Системным аналитикам (всех уровней: junior, middle, senior, lead)
• Бизнес‑аналитикам (в том числе тем, кто хочет усилить техчасть или перейти в системный анализ)
• Senior/lead‑уровню: позиционирование, подготовка к сложным интервью, переход в управление, расширение зоны ответственности
• Начинающим и переходящим из смежных ролей (например, техническим писателям и др.) - если ваша цель связана с аналитикой и нужен понятный маршрут и понимание требований рынка
Камилла Куликова
Директор ИТ-архитектуры в ВТБ / ex-Cбер, Yota
• 15+ лет опыта в корпоративном секторе по направлениям e-com/ Transportation&Logistics/FinTech/Telecom
• 50+ реализованных проектов: автоматизация ERP, CRM, MDM, API-платформ, биллинговых и других систем
• 100+ часов аудита B2B: реальная практика и понимание работающих решений
• 500+ собеседований проведенных для того, чтобы собрать команды, которые действительно работают
• 4+ года эксперт в жюри хакатонов

С чем помогу:
• Резюме и подготовка к собеседованиям
• Подготовка к техническому собеседованию
• Навыки проектирования архитектуры
• Связь технологий и бизнес-ценности
• Карьерные цели в ИТ-архитектуре
• Понять что такое роль архитектора
• Понять направления развития ИТ-специалисту
• Проработать решение/проект, в части архитектуры
• Внедрение архитектурной функции
• ИТ-ландшафт и дорожная карта
• ИТ-трансформация

Кому могу помочь:
• Аналитикам, архитекторам, техлидам/тимлидам: развитие в ИТ-архитектуре, подготовка к собеседованиям
• Архитекторам, аналитикам: карьерный рост до корпоративного уровня
• Студентам, начинающим ИТ-специалистам: архитектурная проработка решения/проекта/работы
• Начинающим/аналитикам/тех руководителям: понимание роли архитектора, архитектурной функции
Специализации наставников

Как работает сервис

Шаг 1

Вы выбираете наставника

Чтобы сделать это быстрее, выберите задачу, которую хотите решить
Шаг 2

Назначаете время

Наставник связывается с вами, и вы обсуждаете ваш запрос
Шаг 3

Наставник помогает вам

Даёт инструменты и рекомендации, вдохновляет на изменения в карьере

Почему выбирают нас

100 000+

Успешных консультаций провели карьерные наставники

86% человек

Достигли своих целей после работы с наставником

26 лет

hh.ru помогает строить карьеру

Вопросы и ответы